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2016年二级建造师《工程法规》 真题回顾:

  70.下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。

  A.约定内部承包违约金

  B.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立

  C.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立

  D.重大误解,在违背真实意思的情况下订立

  E.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立

  【答案】BCE

  【解析】下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。


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