每个国家都有自己的历史和风俗。

众所周知美国是一个很发达很开放的国家，所以美国公司在工作管理和管理方式上也不同于很多其他国家，很有特点：

1＊工作作风直截了当，不善于迂回婉转；

2＊开诚布公、相互尊重的工作环境，营造内部信任氛围；

3＊让员工展开手脚，发挥潜能，满足员工的成就感；

4＊提倡团队合作精神；

5＊工作相对独立，业绩反映能力。

同时美国企业的用人风格比较不拘一格，所以说只要你有能力，不论你的出身，完全是有能力被美国的优秀企业聘用的。美资企业的职业空间发展良好，注重员工的培训且注重员工的个人素质。员工的个人素质主要包括思考和解决问题的能力，一个优秀的员工只需听从领导布置的任务。而工作的内容应由自己掌控，如鱼得水。也要有同各层次人士沟通交往能力、创新精神，有远大的志向和坚韧的毅力。

要想加入美资企业，在意识上也要符合他们的要求，这样才能适应他们的环境，尽情展现自己的优势。

1＊要培养自主意识。遇到问题懂得独立判断，独立思考，做到眼明手快。假如你有比上级更好的想法和意见，完全可以直言不讳，如果说得好，反而会让对方更加佩服哦。

2＊要树立商业意识。做好情报分析，对于商务情报要有近乎敏感的特质。关注全球商务环境，为自己的职业生涯做好准备。

3＊要强化竞争意识。美国这样一个高度发达的国家，人才不在少数。那么你竞争的优势在哪里呢？其实每个人都是差不多的个体，抓住机遇你才能成功。

美资企业的文化也不得不提，因为对于企业文化的了解，可以谋求更大的发展。

美资企业的文化特征：

1＊重视个人价值。

2＊利益共享。

3＊提倡竞争和献身。

4＊奖励创新精神。

已经告诉你这么多关于美企的小知识啦，亲爱的朋友，祝你成功哦。