2019年初级会计师《经济法基础》高频考点：工伤保险
2019-05-16 17:26:09 来源：网络
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工伤保险
1.工伤保险费的缴纳
劳动者参加工伤保险不需要缴纳任何保险费，完全由用人单位缴纳。
2.工伤认定与劳动能力鉴定
(1)工伤认定
①应当认定——“与工作有直接因果关系”;
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②视同工伤——“与工作有间接因果关系”;
③不认定工伤——“自找”。
(2)劳动能力鉴定
①劳动功能障碍分十个伤残等级，最重为一级;
②自劳动能力鉴定结论“作出之日起 1 年后”，“工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构”认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
3.停工留薪期工资福利待遇
(1)工资福利待遇“不变”，由所在单位按月支付;
(2)生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责;
(3)时间一般不超过 12 个月;特殊情况需延长，延长期不超过 12 个月;
(4)评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇;
(5)停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
【提示】工伤医疗待遇包括治疗工伤的医疗费用;住院伙食补助、交通食宿费;康复性治疗费;停工留薪期工资福利待遇。
4.工伤保险费用支付途径
(1)由工伤保险基金支付的费用。
(2)由用人单位支付的费用。
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