2019初级会计师《经济法基础》精选强化练习题(10)

　　单选题

　　已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起(　)。

　　A、15日内

　　B、1个月内

　　C、2个月内

　　D、3个月内

　　【正确答案】B

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　　【答案解析】对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

　　多选题

　　根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有(　)。

　　A、医疗期内不得解除劳动合同

　　B、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

　　C、医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

　　D、对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿

　　【正确答案】CD

　　【答案解析】(1)选项C：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%;(2)选项D：对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

　　判断题

　　失业保险金的标准，可以低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。(　)

　　【正确答案】错

　　【答案解析】失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。

　　单选题

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(　)。

　　A、每日不得超过2小时，每月不得超过24小时

　　B、每日不得超过2小时，每月不得超过36小时

　　C、每日不得超过3小时，每月不得超过24小时

　　D、每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

　　【正确答案】D

　　【答案解析】因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　多选题

　　根据社会保险法律制度的规定，下列选项中属于失业保险征缴范围的有(　)。

　　A、国有企业

　　B、城镇集体企业

　　C、外商投资企业

　　D、事业单位及其职工

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业(统称城镇企业)及其职工，事业单位及其职工。

　　判断题

　　由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿。(　)

　　【正确答案】错

　　【答案解析】由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

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