2019初级会计职称《经济法基础》每日一练(8.14)
2019-08-14 23:17:13 来源：网络
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【单项选择题】甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为( )。
A.520元
B.440元
C.400元
D.2600元
参考答案：C
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参考解析：考察知识点：劳动合同——劳动报酬——最低工资标准。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以扣除的部分=2600*20%=520;2600-520=2080<2200，所以不能扣除520，扣除的限额为=2600-2200=400元。
【单项选择题】企业所得税减半征收的是( )
A.花卉企业
B.谷物企业
C.中药材企业
D.蔬菜企业
【答案】A
【解析】考察知识点：企业所得税——企业所得税税收优惠。企业从事下列项目的所得，减半征收企业所得税：
(1)花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植;
(2)海水养殖、内陆养殖。所以A选项正确。B、C、D选项属于免征所得税的项目。
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