A.李某，在本单位连续工作8年，还有3年退休

　　B.王某，在本单位连续工作12年，还有5年退休

　　C.赵某，在本单位连续工作18年，还有6年退休

　　D.孙某，在本单位连续工作16年，还有4年退休

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　　7.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的订立，下列说法不正确的是(　　)。

　　A.初中生李某15周岁，一般情况下不得被招用为劳动者

　　B.劳动合同应当以书面形式订立，非全日制用工除外

　　C.用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同

　　D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，劳动关系可以延续，无须向劳动者支付经济补偿

　　8.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是(　　)。

　　A.社会保险

　　B.工作内容和工作地点

　　C.休息、休假

　　D.试用期

　　9.根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，不得享受当年年休假的是(　　)。

　　A.贾某依法享受寒暑假，休假天数未超过年休假天数

　　B.刘某请事假累计20天，单位按照规定未扣工资

　　C.周某累计工作8年，请病假累计45天

　　D.田某累计工作12年，请病假累计60天

　　6.

　　【答案】D

　　【解析】劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

　　7.

　　【答案】D

　　【解析】自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

　　8.

　　【答案】D

　　【解析】试用期属于劳动合同约定条款。

　　9.

　　【答案】B

　　【解析】职工有下列情形之一，不享受当年的年休假：(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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