2020初级会计师考试《经济法基础》每日一练(12月10日)
2020-12-10 10:29:00 来源：网络
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1.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
A.500 B.700 C.800 D.1000
【答案】A
【解析】标准1(劳动者当月工资的80%)=2500×80%=2000(元)，标准2(最低工资标准)为1800元;公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(2000元)向甲发放工资，因此，可扣除的最高限额=2500-2000=500(元)。
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2.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是( )。
A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.试用期包含在劳动合同期限内
【答案】B
【解析】不得约定试用期：(1)期限<3个月的劳动合同;(2)非全日制用工;(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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