ABC电子公司是一家电子产品零售商,旗下有一家运动装备零售子公司。ABC是一家处于成熟期的公司,销售收入逐年下降,但其子公司逐年增长并且获利颇丰。ABC公司的管理层正在考虑为公司整体制定几套战略选择方案。他们正在考虑收购其他的企业来多元化自己的产品组合,或者拆分部分或全部子公司成立独立的公司,这样每家公司都可以有一个单独的发展方向。总之,关键的问题是ABC公司正在衰落,管理层希望实现股东价值最大化,扭转公司的形势并且持续经营。
( )是内部控制系统的局限性。
内部审计师一项主要职能是发现错误和欺诈行为
审计委员会由独立董事构成
内部控制系统的成本超过其带来的效益
管理层须对内部控制系统负责
使用股利增长模型计算ABC公司的股权资本成本,并写出计算过程。
下列方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制的是( )。
将工资交给每个部门监督人员,再由他/她直接分发给其部门的员工
直接存到每个员工的个人银行账户里
直接由人力资源部门的代表向员工分发工资
直接由工资经理向每个员工分发工资
计算ABC公司可用于评价投资选择可行性的加权平均资本成本。
如果某公司可能违反联邦法和州法关于环境问题的条款,为查明是否存在这种情况,下列审计形式最有用的是( )。
经营审计
合规审计
财务审计
管理审计
Synergy公司生产一种在制冷系统中广泛使用的组件。五类不同组件中三类组件模型的数据如下所示:Synergy公司以机器工时为基础分配可变间接成本,每机器工时$2.50。模型A和模型B在冷冻部门生产,该部门的产能为28 000机器加工工时。则下列哪个选项应推荐给Synergy公司()。
采购全部所需的三种产品
生产全部所需的三种产品
冷冻部门的生产计划应当包括5 000单位模型A和4 500单位的模型B
冷冻部门的生产计划应当包括2 000单位模型A和6 000单位的模型B
关于员工薪酬的支付方法,( )为企业提供了最好的内部控制。
将工资支票交给部门主管,由主管转给部门员工
直接存入每个员工的个人银行账户
由人力资源部门的指定代表向每位员工发送工资支票
由工资经理直接向每位员工发送工资支票
某公司的生产部门经理认为机器设备经常维护会使机器寿命增加且提高工作效率,于是提出改革建议:成立维修部门,由生产部门经理调到新部门担任经理,原来的经理助理任生产部门经理,还兼任原来的经理助理职务。没有新招聘维修工。每月维护需要30工时,但员工每周的总工时没有变。该公司的部门经理的年薪$60000 部门的经理助理年薪$50000 员工$20/工时。请问这一变化使公司每年增加多少费用()。
$67 200
$60 100
$10 000
$7 200
需要遵守1977年反国外行贿法案的公众公司应当制定一项合规计划,包括如下步骤,除了( )。
签署履行法案要求的合约,且经过授权并有适当层级的签批
公司现有内部会计控制系统的文件档案
对控制进行成本效益分析,最小化相关风险
评价内部会计制度的质量检查制度