快速查题-会计初级职称试题
会计初级职称
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
- A
社会保险
- B
劳动报酬
- C
服务期
- D
劳动合同期限
（2015年）根据社会保险法律制度的规定，下列用人单位，应当为职工办理工伤保险的有（ ）。
- A
民办非企业单位
- B
会计师事务所
- C
国有企业
- D
律师事务所
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是( )。
- A
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
- B
达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
- C
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
- D
因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
M劳务派遣公司安排职工张某到用工单位N公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（ ）。（2016）
- A
张某只能在N公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
- B
N公司应按月向张某支付报酬
- C
N公司不得再将张某派遣到其他用人单位
- D
M劳务派遣公司应当与N公司订立劳务派遣协议
韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（ ）元。
- A
20000
- B
24000
- C
60000
- D
70000
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。
- A
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
- B
劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
- C
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
- D
无效劳动合同，从劳动者发现时起就没有法律约束力
某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（ ）
- A
不低于职工本人小时工资标准的100%
- B
不低于职工本人小时工资标准的150%
- C
不低于职工本人小时工资标准的200%
- D
不低于职工本人小时工资标准的300%
2016年5月乙公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知乙公司实行标准工时制，李某的日工资为200 元。计算乙公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。（2016）
- A
200×300%+200×200%=1 000元
- B
200×200%+200×150%=700元
- C
200×100%+200×200%=500元
- D
200×300%+200×300%=1 200元
根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为（ ）天。
- A
7
- B
10
- C
15
- D
30
根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，仅由用人单位缴纳社会保险费的是（）。
- A
职工基本医疗保险
- B
失业保险
- C
职工基本养老保险
- D
工伤保险