快速查题-会计初级职称试题
会计初级职称
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某企业刘某的月工资为5000元，当地社会平均工资为3000元，刘某个人医疗保险账户每月的储存额为( )。
- A
90元
- B
100元
- C
190元
- D
114元
张某在M公司已工作10年，经M公司与其协商同意解除劳动合同。已知张某在劳动合同解除前12个月平均工资为7 000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2 000元。M公司应向张某支付的经济补偿金额是（ ）元。
- A
20 000
- B
24 000
- C
60 000
- D
70 000
根据社会保险法律制度的规定，下列情况应认定为工伤的是( )。
- A
患职业病
- B
故意犯罪
- C
醉酒或者吸毒
- D
自残或者自杀
根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，不正确的是（ ）。
- A
参保职工未达到法定退休年龄时因病完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
- B
参保职工死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承
- C
参保职工达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取基本养老金
- D
参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属可以同时领取
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（ ）。
- A
30％
- B
50％
- C
60％
- D
80％
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
- A
法律援助
- B
支付令
- C
社会救济
- D
依法制裁用人单位
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位和劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，若用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位的正确做法是( )。
- A
若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
- B
向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
- C
若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
- D
向劳动者支付1年的工资
下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（ ）。
- A
违约金的支付主体只能是劳动者
- B
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
- C
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
- D
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（ ）。
- A
用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10 年的，应当订立无固定期限劳动合同
- B
某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满 10 年，应当订立无固定期限劳动合同
- C
劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
- D
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除.终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2015年7月1日至2018年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2017年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2018年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（ ）。
- A
2018年1月1日至2018年6月30日
- B
2018年1月1日至2018年12月31日
- C
2018年4月1日至2018年9月30日
- D
2018年4月1日至2019年3月31日