快速查题-会计初级职称试题

根据《劳动法》，有(    )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（　　）。

2016年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2016年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是(　)。

老赵在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知老赵在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元，上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向老赵支付的经济补偿金额是(　)元。

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为(　)元。

关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有(　)。

某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规定的有(　)。

张某于2013年7月1日到甲公司工作，2016年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同，已知张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元，则下列说法中正确的有（　）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有(　)。

用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有(　)。