快速查题-会计初级职称试题
会计初级职称
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在下列( )情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。
- A
小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
- B
小李因盗窃被判刑
- C
小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
- D
小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。
- A
裁减人员10人，占职工总数的5.56%
- B
裁减人员15人，占职工总数的8.33%
- C
裁减人员19人，占职工总数的10.56%
- D
裁减人员22人，占职工总数的12.22%
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。
- A
劳动报酬
- B
试用期
- C
保守商业秘密
- D
服务期
下列属于劳动合同约定条款的是（）。
- A
劳动报酬
- B
竞业限制
- C
休息休假
- D
工作地点
某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是( )。
- A
不低于职工本人小时工资标准的100%
- B
不低于职工本人小时工资标准的150%
- C
不低于职工本人小时工资标准的200%
- D
不低于职工本人小时工资标准的300%
下列关于最低工资制度的说法中错误的有( )。
- A
最低工资包括延长工作时间的工资报酬
- B
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准
- C
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行
- D
用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准，按照用人单位注册地的有关规定执行
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（ ）。
- A
工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付
- B
劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
- C
在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资
- D
如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有( )。
- A
用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
- B
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
- C
对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
- D
约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。但在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘某遂在离职1年半后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有( )。
- A
双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
- B
刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持
- C
刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持
- D
对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持
某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。
- A
不低于职工本人小时工资标准的100%
- B
不低于职工本人小时工资标准的150%
- C
不低于职工本人小时工资标准的200%
- D
不低于职工本人小时工资标准的300%