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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
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关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。
- A
因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
- B
发生劳动争议时，用人单位自己提出的主张，没有提供证据的责任
- C
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利
- D
劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
关于劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。
- A
调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等
- B
当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请
- C
调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份
- D
调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束
用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- A
7
- B
10
- C
15
- D
30
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。
- A
企业与职工因办理社会保险登记发生的争议
- B
企业与职工因伤残等级鉴定发生的争议
- C
企业与职工因借款发生的争议
- D
企业与职工因休息休假发生的争议
下列争议中属于劳动争议的是（ ）。
- A
小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议
- B
小张与用人单位因公有住房转让引起的争议
- C
小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议。
- D
小赵与用人单位因办理人事档案转移引起的争议
关于劳动争议基本特征的说法，错误的是（ ）。
- A
劳动争议的当事人是特定的
- B
劳动争议主体之间必须存在劳动关系
- C
劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
- D
劳动争议的主体一方为用人单位，另一方可以是劳动者，也可以是用人单位
关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。
- A
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当拳人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
- B
用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人
- C
劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
- D
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（ ）。
- A
合法的原则
- B
平等的原则
- C
公正的原则
- D
着重调解的原则
下列不属于劳动争议的是（）。
- A
国家机关与公务员之间产生的争议
- B
社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
- C
事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
- D
我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
下列选项中，不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是（ ）。
- A
劳动行政部门代表
- B
工会代表
- C
企业方面代表
- D
员工代表