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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
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因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负举证责任。
- A
用人单位
- B
劳动者
- C
劳动争议调解仲裁委员会
- D
劳动监察部门
劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
- A
劳动关系终止之日
- B
劳动者主张权利之日
- C
当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
- D
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- A
3个月
- B
6个月
- C
1年
- D
2年
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。
- A
中止
- B
终止
- C
连续计算
- D
中断
关于劳动争议代理人的说法，错误的是（ ）。
- A
丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动
- B
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名的委托书，委托书应当载明委托事项和权限
- C
无法确定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人
- D
劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加仲裁活动
关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是( )。
- A
劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集
- B
因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任
- C
在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据
- D
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果
- E
承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会制定的期限内提供证据
关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。
- A
劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B.企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定
- C
企业调解委员会主任应当由企业方代表担任
- D
调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束
- E
生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（ ）。
- A
劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼
- B
劳动者认为劳动部门不履行法定义务的
- C
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的
- D
因企业自主进行改制引发的争议
- E
劳动者依据《劳动合同法》第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（）决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
- A
公有住房转让
- B
住房公积金
- C
减少劳动报酬
- D
计算劳动者工作年限
- E
仲裁时效中止
下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是( )。
- A
当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
- B
一方当事人向对方当事人主张权利
- C
一方当事人向有关部门请求权利救济
- D
对方当事人同意履行义务
- E
限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定