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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出137题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
下列方法中，不属于传统的组织发展方法中人文技术的是（ ）。
- A
结构技术
- B
敏感性训练
- C
调查反馈
- D
质量圈
组织结构中的纵向结构指的是( )。
- A
职能结构
- B
部门结构
- C
层次结构
- D
职权结构
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。
- A
管理幅度
- B
专业化程度
- C
分工形式
- D
集权程度
组织设计的主体工作是（ ）。
- A
职能分析与职能设计
- B
设计组织结构框架
- C
联系方式的设计
- D
管理规范的设计
关于组织结构的说法，错误的是( )。
- A
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
- B
组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
- C
涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
- D
组织结构与权责结构有本质的区别
组织的横向结构指的是（ ）。
- A
职能结构
- B
层次结构
- C
部门结构
- D
职权结构
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（）。
- A
行政层级式
- B
职能制
- C
矩阵式
- D
直线一参谋制
组织结构体系的主要内容不包括（）。
- A
层次结构
- B
集权程度
- C
职能结构
- D
职权结构
组织发展方法中的人文技术包括（ ）。
- A
敏感性培训
- B
工作再设计
- C
调查反馈
- D
质量圈
- E
团际发展
关于组织结构文化的说法，正确的是（ ）。
- A
组织文化分为物质层.制度层和精神层三个层次
- B
制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
- C
有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志
- D
物质层是制度层和精神层的物质基础
- E
精神层是形成物质层及制度层的思想基础