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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出171题
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- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
关于劳动关系层级结构特点的说法，正确的是（ ）。
- A
劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成
- B
个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
- C
集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
- D
社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
- E
个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。
- A
保护者
- B
促进者
- C
调停者
- D
雇佣者
- E
管理者
在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是（ ）。
- A
劳动关系的一元化
- B
劳动关系的市场化
- C
劳动关系的法制化
- D
劳动关系的国际化
- E
劳动关系的虚拟化
员工参与的特征有（）。
- A
参与的主体是先进员工
- B
员工参与具有层次性和广泛性
- C
员工参与具有明显的历史性
- D
员工参与具有明确的合法性和高度的权威性
- E
员工参与主要是通过各种形式的参与括动体现出来的
金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员。这一现象说明（）因素对劳动关系产生了影响。
- A
经济环境
- B
技术环境
- C
法律和制度环境
- D
生态环境
- E
自然环境
按照工会的层级划分，工会包括（）。
- A
地方性工会
- B
区域性工会
- C
全国性工会
- D
企业工会
- E
产业工会
雇主组织的主要形式包括( )。
- A
职业协会
- B
行业协会
- C
地区雇主协会
- D
消费者协会
- E
国家级雇主联合会
（2014年）雇主组织的主要形式包括（ ）。
- A
职业协会
- B
行业协会
- C
地区雇主协会
- D
消费者协会
- E
国家级雇主联合会
关于劳动关系概念的理解，正确的是（ ）。
- A
劳动关系是在劳动过程中形成的关系
- B
狭义的劳动关系主体仅包括员工和雇主
- C
政府是广义的劳动关系主体之一
- D
劳动关系仅仅是一种利益分配关系
- E
工资关系是劳动关系最主要的特点
关于集体合同的说法，正确的是（ ）。
- A
集体合同由任意员工代表与企业签订
- B
在县级以下区域内，可以订立行业性集体合同或区域性集体合同
- C
集体协商代表的人数应该对等
- D
用人单位的首席代表由其总经理担任
- E
企业内部的协商代表参加集体协商视为提供正常劳动