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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出171题
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- 报关题
- 简述题
在劳动关系的调整模式中，下列选项中不属于统合模式的是（ ）。
- A
国家统合模式
- B
社会统合模式
- C
经营者统合模式
- D
行业统合模式
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。
- A
劳动关系氛围主要从合作-对立和积极-消极着两个维度来衡量
- B
合作-消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
- C
对立-积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
- D
合作-积极型性劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是（）。
- A
劳动关系法
- B
劳动标准法
- C
劳动保障法
- D
劳动行政法
由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的杜会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是（）。
- A
劳动关系法
- B
劳动标准法
- C
劳动保障法
- D
劳动行政法
德国的工厂委员会制度是一种（ ）。
- A
全面公决制度
- B
双层谈判制度
- C
员工参与制度
- D
员工自治制度
劳动力经济学制度学派的代表人物之一是（ ）。
- A
韦伯夫妇
- B
邓洛普
- C
康芒斯
- D
法约尔
根据劳动关系运行理论，劳动关系冲突的根源不包括（）。
- A
异化的合法化
- B
工作本身的特性
- C
客观的利益差异
- D
雇佣关系的性质
在劳动关系理论中，雇主的权利包括（）。
- A
奖惩权
- B
闭厂权
- C
组织权
- D
劳动就业权
- E
劳动指挥权
中国劳动关系当事人所采用的特殊产业行动方式包括（ ）。
- A
集体信访
- B
罢工
- C
组织护厂纠察队
- D
集体协商
- E
在政府机关前静坐
日本劳资关系的三大支柱是（ ）。
- A
工厂委员会制度
- B
终身雇佣制
- C
年功序列工资制
- D
行业工会
- E
企业工会