-
中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出130题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
关于工资的说法，正确的是（ ）。
- A
实际工资又称为名义工资
- B
物价指数越高，相通货币工资所代表的实际工资水平越低
- C
货币工资和实际工资之间没有必要的联系
- D
货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
缓和结构性失业的措施不包括（ ）。
- A
加强劳动力市场的情报工作
- B
提供更好的职业指导和职业供求预测
- C
政府规定合理的补助期限
- D
制订各种培训计划
下列对实际工资的表示正确的是（）。
- A
实际工资＝货币工资／物价指数
- B
实际工资＝货币工资×物价指数
- C
实际工资＝货币工资＋价格指数
- D
实际工资＝货币工资×价格指数
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。
- A
年龄和受教育程度
- B
工作绩效
- C
职业
- D
工时和工作经验
下列有关统计性歧视说法错误的是（）。
- A
统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关
- B
在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息
- C
从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视
- D
企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（）。
- A
补偿性工资差别
- B
竞争性工资差别
- C
歧视性工资差别
- D
垄断性工资差别
某地区共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1 300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地区的失业率为（ ）。
- A
6.7%
- B
7.6%
- C
10%
- D
11.1%
关于歧视的说法，错误的是（ ）。
- A
劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待
- B
劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视
- C
女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视
- D
差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标
根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因而临时停工的人属于（ ）。
- A
就业人口
- B
失业人口
- C
非劳动力
- D
准就业人口
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是( )。
- A
劳动条件
- B
工资差别
- C
劳动力供给
- D
劳动力需求