快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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关于劳动力流动的说法,错误的是(  )。

  • A

    劳动力流动包括企业间、产业间以及地区之间的移动

  • B

    人们为劳动力流动所垫付的费用被视为一种消费

  • C

    劳动为流动有助于减少技术变化而引起的人力问题

  • D

    应当有适当的劳动力流动来保证整个经济的效率

关于接受高等教育成本的说法,错误的是(  )。

  • A

    接受高等教育会产生直接成本、心理成本和机会成本

  • B

    接受高等教育时,支出的学费属于直接成本

  • C

    接受高等教育期间损失的工资性报酬属于直接成本

  • D

    接受高等教育导致刚开始工作时工资低于有几年工作经验的高中生,也属于成本

某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为120万,由于在校时学习成绩普遍不好,所以他们上大学后再参加工作的平均终身工资性报酬为200万。冯杰高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为100万,后来冯杰辞职去上大学,凭借在英语方面的特长,毕业后去了一家外企,终身工资性报酬为300万。请问冯杰从上大学中获得的收益是()。

  • A

    80万

  • B

    100万

  • C

    180万

  • D

    200万

关于教育投资的说法,错误的是(  )。

  • A

    教育投资有助于提高劳动生产率

  • B

    教育投资会带来国民收入和社会财富的增长

  • C

    教育投资的全部收益应当归投资者个人所有

  • D

    教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面

人力资本投资分析的现代奠基人是(  )。

  • A

    明茨伯格

  • B

    西奥多·舒尔茨

  • C

    加里·贝克尔

  • D

    亚当·贝克尔

(2014年)上大学的总收益是指(  )。

  • A

    大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬

  • B

    大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬

  • C

    大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

  • D

    大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和

教育所能带来的较高社会收益不包括()。

  • A

    国民收入水平的提高

  • B

    失业率的降低

  • C

    个人收入的增加

  • D

    影响下一代的健康

人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于(  )时。

  • A

    企业实施一般培训

  • B

    企业实施特殊培训

  • C

    劳动者在企业间流动

  • D

    劳动者在企业内流动

在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,则愿意上大学的人越多,符合这种推论现象的是(  )。

  • A

    在经济衰退时选择上大学的高中毕业生所占的比例更大

  • B

    在经济繁荣时选择上大学的高中毕业生所占的比例更大

  • C

    大学毕业后可以工作的年限越长,愿意上大学的人越多

  • D

    大学毕业生的工资超出高中毕业生越多,愿意上大学的人越多

根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是(  )。

  • A

    在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享

  • B

    在职培训的成本应当由企业和员工分摊

  • C

    一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工

  • D

    特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业