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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出76题
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- 多选题
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- 填空题
- 报关题
- 简述题
计件工资有（ ）等形式。
- A
直接无限计件工资
- B
间接计件工资
- C
累进计件工资
- D
集体计件工资
- E
积累计件工资
企业人工成本中，直接费用包括( )
- A
工资总额
- B
社会保险费用
- C
员工招聘费用
- D
劳动保护费用
- E
工会费用
下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬，其中属于基本薪酬的有（）。
- A
年功工资200元
- B
菜篮子300元
- C
交通费500元
- D
技能工资812元
- E
基础工资1080元
技术等级工资制度适用于（）工作和岗位。
- A
技术复杂程度高
- B
工人劳动熟练程度差别不大
- C
工作劳动强度大
- D
分工细密
- E
工作对象不稳定
某商品流通企业对司机实行技术等级工资制。下列技术等级标准中，属于工作技能内容的有（）。
- A
熟悉货车的性能
- B
能够在恶劣天气下安全行车
- C
能够对货车的故障进行检修
- D
能够识别货车发动机结构图
- E
了解货车装配的工艺过程
以下属于内部招聘的不足的是（）。
- A
招募成本大
- B
时间长
- C
决策风险大
- D
造成内部矛盾
- E
造成“近亲繁殖”现象
下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（）。
- A
废除
- B
调解
- C
仲裁
- D
审判
提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（）。
- A
技术人员
- B
销售人员
- C
财务人员
- D
法律顾问
（ ）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
- A
企业年金
- B
住房公积金
- C
补充医疗金
- D
基本养老金
老孙是北京市某商品流通企业的员工，常年在西北地区从事销售工作，企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是（）。
- A
基本薪酬
- B
奖金
- C
津贴
- D
福利