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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出65题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
由于全员劳动生产率提高而使换算周转量增长了（ ）百万吨公里。
- A
14950
- B
28000
- C
28400
- D
29900
- E
32800
在岗职工工资总额由基本工资、（）等项目组成
- A
奖金
- B
加班加点费
- C
津贴
- D
其他工资
- E
创造发明奖
下列属于人力资源管理的特点有（ ）
- A
时代性
- B
普遍性
- C
综合性
- D
适应性
- E
特殊性
（）不应统计为工资总额。
- A
发给职工的租房补贴
- B
先进工作者发放的奖金
- C
发给外单位人员的讲课费
- D
单位为职工缴纳的企业年金
- E
单位从个人工资中直接为其代扣代缴的住房公积金
按实物工作量计算运输业劳动生产率时，需要掌握（ ）的数据。
- A
运输换算周转量
- B
运输收入
- C
运输业从业人员平均人数
- D
运输业生产人员平均人数
- E
多元经营收入
（）属于岗位类津补贴
- A
客运网络监察补贴
- B
高原乘务工作津贴
- C
高技能人才技术津贴
- D
公安民警风险补贴
- E
兼职支部书记津贴
按价值量计算运输业劳动生产率时，需要掌握（）的数据。
- A
运输换算周转量
- B
运输收入
- C
运输业从业人员平均人数
- D
运输业生产人员平均人数
- E
运输业增加值
下列属于人力资源管理的特点有（）
- A
时代性
- B
普遍性
- C
综合性
- D
适应性
- E
特殊性
（）不属于职工福利费的开支。
- A
职工医药费
- B
退休职工的费用
- C
职工劳动保护费
- D
职工学习费
- E
职工伙食补助费
在岗职工工资总额由基本工资、（ ）等项目组成
- A
奖金
- B
加班加点费
- C
津贴
- D
其他工资
- E
创造发明奖