-
中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出65题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
铁路运输业劳动生产率（按实物工作量计算）等于运输换算周转量除以运输业( )平均人数。
- A
非在岗人员
- B
在册人员
- C
技术人员
- D
从业人员
设某企业去年的人工成本总额为6736万元，企业销售收入为29272万元，工资总额为3618万元，则该企业去年的人事费用率为（）。
- A29%
- B23%
- C18%
- D15%
社会保险制度坚持（）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
- A广覆盖
- B保基本
- C多层次
- D可持续
- E快节奏
职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于月平均工资的（）
- A
10%
- B
5%
- C
12%
- D
15%
人力资源管理具有（ ）等特点。
- A普遍性
- B综合性
- C生产性
- D适应性
- E消费性
在岗职工工资总额由基本工资、奖金及超额工资、（ ）、加班加点工资和其他工资等项构成。
- A
劳动保险费
- B
出差补助
- C
津贴和补贴
- D
买断工龄费
设某企业有员工1200人，全年人工成本总额为1988.46万元，附加价值为8740万元，销售额为41 426.25万元，则该企业人事费用率为（ ）。
- A4.0%
- B4.8%
- C5.2%
- D6.3%
设某企业去年的人工成本总额为4076万元，企业增加值为4295万元，企业销售额为18248万元，则该企业去年的劳动分配率为（）
- A94.90%
- B84.89%
- C52.58%
- D22.34%
劳动定额的制定方法有（ ）。
- A技术测定法
- B统计分析法
- C随机指定法
- D经验估工法
- E分析计算法
通常认为，（ ）是反映一个国家或地区经济实力的重要指标。
- A
人力资源绝对量
- B
人力资源相对量
- C
人力资源潜量
- D
劳动力潜量