快速查题-中级社会工作师试题
中级社会工作师
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根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有()。(2015)
- A
集体协商会议由双方首席代表轮流主持
- B
集体协商未达成一致的，经双方协商可以终止协商
- C
集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出
- D
双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效
- E
职工方提出集体协商要求的，用人单位应当自收到集体协商要求之日起，20日以内以书面形式予以回应
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间. 休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。
- A
对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
- B
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
- C
用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
- D
用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
- E
由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
符合《劳动法》，优先留用相关规定的有()。(2015)
- A
甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
- B
乙职工：“我是企业骨干，应当优先留用”
- C
丙职工：“我与单位签订了无固定期劳动合同，应当优先留用”
- D
丁职工：“我家三口人，妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
- E
戊职工：“我是多年的先进工作者，应当优先留用”
叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是()。
- A
该企业不得安排叶某加班
- B
该企业不得安排叶某上夜班
- C
叶某生育可享受不少于90天的产假
- D
该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量
- E
该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
根据《劳动法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）
- A
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用
- B
劳务派遣用工只能在临时性. 辅助性和替代性的工作岗位上的实施
- C
用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
- D
劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同
- E
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
根据劳动法和劳动合同法，订立劳动合同应该遵循( )原则。(2013年)
- A
劳动者权利优先
- B
平等自愿
- C
诚实信用
- D
合法
- E
公平
李某原是某国有企业员工，因身体不好，下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了，其女儿小丽今年中专毕业，也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对李某一家实行的是( )。
- A
当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮挟制度，对就业困难人员实施优 先扶持和重点帮助
- B
可在公益性岗位上安置李某的妻子，按照国家规定给予岗位补贴
- C
公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围，及时向李某一家提供适当的就业岗位， 确保其家庭至少有2人实现就业
- D
街道、社区公共就业服务机构应当对李莱家的情况进行登记，建立专门台账
- E
为李某一家提供最低生活保障
促进就业的原则包括( )。
- A
平等就业和自主择业的原则
- B
照顾特殊和困难群体就业的原则
- C
禁止16周岁以下未成年人就业的原则
- D
国家促进就业的原则
- E
通过失业保险制度促进原则
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循( )原则。
- A
劳动者权利优先
- B
平等自愿
- C
诚实信用
- D
合法
- E
公平
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（ ）。
- A
从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
- B
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
- C
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- D
终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
- E
非全日制用工双方当事人应当订立书面协议