人力资源管理
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简述劳动法的基本原则。

简述我国劳动合同法的调整范围。

试述劳务派遣中的法律关系。

简述劳动法的主要制度。

简述劳动者有权即时单方解除合同的情形。

简述用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形。

论劳务派遣中的法律关系。

劳动合同无效的情形有哪些?

劳动合同无效的情形包括哪些?

某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日内决定受理,并于3个月后作出裁决.裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金.裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。问题:(1)该争议的性质是什么?该争议可能的解决方式是什么?(2)仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?