人力资源管理
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链式沟通,又称为    (    )

  • A

    辐射型沟通网络

  • B

    直线型沟通

  • C

    圆周式沟通

  • D

    轮式沟通

 集权是指上层管理人员将适当的权力授予下属,让下属在指定的职责范围内做出决定和支配资源.

  • A

  • B

总经理要求人事部门分析研究某一事故在全公司的影响及解决方案时,一般应当采用    (    )

  • A

    一般指令

  • B

    具体指令

  • C

    书面指令

  • D

    口头指令

德尔菲法的特点是    (    )

  • A

    匿名性

  • B

    反馈性

  • C

    统计性

  • D

    历史性

  • E

    发展性

"中国失败的企业家70%~80%是在于投资失败,而投资失败来源于决策失败."这些决策问题主要表现为    (    )

  • A

    决策的独断和无制约

  • B

    决策的随意性

  • C

    决策的任意性

  • D

    一夜暴富的投机性

  • E

    决策的不科学性

决策目标的确定需要符合的要求有

  • A

    目标必须具体明确

  • B

    目标必须落实

  • C

    明确目标的约束条件

  • D

    多目标问题的处理

  • E

    目标的不确定性

影响决策者的个人因素包括(    )

  • A

    个人的能力

  • B

    知识与经验

  • C

    战略眼光

  • D

    民主作风

  • E

    对待风险的态度

影响决策的因素有    (    )

  • A

    环境因素

  • B

    组织文化

  • C

    决策者的个人因素

  • D

    时间因素

  • E

    过去的决策

按照决策的主体不同,决策可分为(    )

  • A

    群体决策

  • B

    战术决策

  • C

    个人决策

  • D

    非程序化决策

  • E

    不确定型决策

德尔菲法的缺点主要有(    )

  • A

    简单易行,可靠性差

  • B

    决策速度太快

  • C

    主要依靠专家

  • D

    选择合适的专家困难

  • E

    决策速度太慢