人力资源管理
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根据销售额或销售利润的大小,按照固定或变动的比率支付报酬的报酬给付方式称为 ( )

  • A

    固定薪资制

  • B

    纯薪金制

  • C

    纯佣金制

  • D

    混合制

将企业产品和主要竞争对手产品的主要属性列成一览表,然后对每一产品属性进行分析、比较,发现有用、有效信息的方法称为()

  • A

    属性一览表法

  • B

    利益分类法

  • C

    头脑风暴法

  • D

    垂直思考法

销售人员通过媒体与顾客或潜在顾客进行直接沟通的营销方法称为 ( )

  • A

    销售促进

  • B

    广告

  • C

    公共关系

  • D

    直接营销

为鼓励顾客对某个产品或者服务进行使用和购买而进行的一种短期刺激是整合营销传播工具类型中的 ( )

  • A

    广告

  • B

    销售促进

  • C

    公共关系

  • D

    事件和体验

用来直接刺激消费者或经销商快速或大量购买的各种短期手段或工具的总称是()

  • A

    销售促进

  • B

    广告

  • C

    公共关系

  • D

    事件和体验

媒体在某一时点上所触及的受众对象占目标市场对象总量的百分比称为 ( )

  • A

    到达率

  • B

    覆盖率

  • C

    毛评点

  • D

    暴露频次

通过大众传播媒体,采用付费方式,以营利为目的进行的有关商品、服务、观念等的说服性的信息传播活动是营销活动中的 ( )

  • A

    销售促进

  • B

    广告

  • C

    公共关系

  • D

    事件和体验

通过计划、创造、整合和执行各种营销传播工具,使营销信息随时间推移送达目标受众并对其产生清晰、一致和最大化影响的传播过程称为 ( )

  • A

    营销策划

  • B

    营销战略

  • C

    整合营销传播

  • D

    整合营销

产品购买者、服务使用者通过亲身体验,以口头、书面或电子形式传递给他人的传播形式是()

  • A

    广告

  • B

    销售促进

  • C

    公共关系

  • D

    口碑营销

销售人员与潜在顾客进行面对面沟通属于传播渠道中的 ( )

  • A

    人员传播

  • B

    媒体传播

  • C

    事件传播

  • D

    气氛传播