人力资源管理
筛选结果 共找出948

按照赫茨伯格的双因素理论,下面属于保健因素的是()

  • A

    工作具有挑战性

  • B

    生活条件

  • C

    工作富有成就感

  • D

    工资收入

  • E

    工作成绩得到肯定

在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在( )

  • A

    正比例关系

  • B

    反比例关系

  • C

    不确定关系

  • D

    复杂关系

发挥诱导、鼓励作用的强化类型是 ( )

  • A

    惩罚

  • B

    积极强化

  • C

    消退

  • D

    消极强化

  • E

    警告

从总体看,中国共产党及各民主党派、各级人民政府、各类企业及各类事业单位都属于( )

  • A

    正式组织

  • B

    公共组织

  • C

    自治组织

  • D

    民间组织

麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为( )

  • A

    成就需要

  • B

    安全需要

  • C

    生存需要

  • D

    权力需要

  • E

    社交需要

建立学习型组织要进行五项修炼,其核心是 ( )

  • A

    改善心智模式

  • B

    建立共同愿景

  • C

    加强团队学习

  • D

    进行系统思考

内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系,主要包括()

  • A

    公平理论

  • B

    期望理论

  • C

    需求层次理论

  • D

    成就需要理论

  • E

    双因素理论

组织的基本构成第一要素是( )

  • A

    人员

  • B

    目标

  • C

    信息

  • D

    物财

目前较多采用的激励方式有 ( )

  • A

    目标激励

  • B

    奖惩激励

  • C

    竞赛激励

  • D

    榜样激励

  • E

    关怀激励

矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类,即( )

  • A

    领导机构和信息管理机构

  • B

    职能管理机构和专门任务小组

  • C

    中枢机构和咨询参谋机构

  • D

    监督检查机构和技术创新团队