人力资源管理
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现代管理理论认为,有效协调的基本前提是 ( )

  • A

    有效领导

  • B

    有效激励

  • C

    有效沟通

  • D

    有效指挥

简述直线职能制的优缺点。

在管理协调中,常常担当主体角色的是( )

  • A

    信源

  • B

    信道

  • C

    信宿

  • D

    信息

试述非正式组织的作用以及对其的管理。

组织成员可以不受任何限制地互相沟通,各成员在沟通中享有平等的地位的沟通方式是( )

  • A

    链式沟通

  • B

    环式沟通

  • C

    轮式沟通

  • D

    全通道沟通

简述五项修炼的主要内容。

某单位在管理中不设沟通核心,各沟通主体可以和左右两个沟通对象进行沟通,这种沟通方式是( )

  • A

    链式沟通

  • B

    环式沟通

  • C

    轮式沟通

  • D

    Y式沟通

人事考评中,由于时间和心理因素而引起的考评误差,称为()

  • A

    主观好恶偏差

  • B

    晕轮效应偏差

  • C

    刻板印象偏差

  • D

    近因效应偏差

在沟通方式中,沟通速度快但会发生信息逐级筛选现象,以致影响信息真实性的是( )

  • A

    链式沟通

  • B

    轮式沟通

  • C

    全通道沟通

  • D

    环式沟通

克服集中趋势偏差的基本方法是 ()

  • A

    考评工作公开透明

  • B

    重构考评指标体系

  • C

    承认考评对象的个性

  • D

    不允许将功抵过