人力资源管理
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任务分析可以采用的方法有( )

  • A

    问卷调查法

  • B

    观察法

  • C

    培训建议报告

  • D

    任务分析纪录表

  • E

    工作盘点法

试述影响企业薪酬水平的宏观因素。

头脑风暴法应遵循的原则包括( )

  • A

    禁止批评

  • B

    禁止评论

  • C

    异想天开

  • D

    以量求质

  • E

    鼓励综合

简述激励薪酬的特点。

培训需求分析的方法有( )

  • A

    任务分析法

  • B

    观察法

  • C

    绩效分析法

  • D

    问卷调查法

  • E

    人事记录法

论述工作评价的常用方法。

运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()

  • A

    典型性

  • B

    真实性

  • C

    可操作性

  • D

    结果的唯一性

  • E

    结果的多样性

薪酬是由哪些部分构成的?

一般而言,培训计划可分为 ( )

  • A

    短期培训计划

  • B

    中长期培训计划

  • C

    季度培训计划

  • D

    年度培训计划

  • E

    单项培训计划

简述薪酬结构的基本构成要素。