人力资源管理
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摩托罗拉公司成功的秘诀是什么?

简述本章案例的主要内容。

简述头脑风暴法的优点。

简述薪酬结构的类型。

在职员工培训的分类有哪些?

分析说明题某公司的工资制度概括如下:(1)工资水平处于行业工资水平的50%处,核心技术、管理岗住员工的工资只达到行业工资水平的20%;(2)工资等级按行政级别划分,共48级,级差为50元;(3)工资的调整采取“一支笔”政策,总裁同意就可以;(4)员工义务加班,没有加班工资。分析该公司工资制度存在的问题。

简述新员工培训的主要内容。

(2013.10简35)简述薪酬结构的基本构成要素。

简述员工培训计划的主要内容。

简述基本薪酬的概念及确定标准。