人力资源管理
筛选结果 共找出943

下列关于组建期特点的说法中,错误的是

  • A

    团队的目的、结构不确定

  • B

    团队的领导不确定

  • C

    团队成员各自摸索群体可以接受的行为规范

  • D

    团队内部冲突加剧

社会化过程的调整阶段包括( )

  • A

    嘉奖

  • B

    生产效率

  • C

    离职

  • D

    承诺

  • E

    调离

团队内部的制度体系一般不包括 ( )

  • A

    人事制度

  • B

    考评制度

  • C

    娱乐制度

  • D

    奖惩制度

对组织文化做出过定义的学者有( )

  • A

    赫尔雷格尔

  • B

    迪尔和肯尼迪

  • C

    威廉·大内

  • D

    霍夫斯坦德

  • E

    刘光明

如果团队成员在新环境中对团队采用的信息系统不熟悉,经常出差错,这时最紧迫的任务是 ( )

  • A

    建立考评制度

  • B

    实行奖惩制度

  • C

    调整该员工工作内容

  • D

    对其进行技能培训

在组织文化创建的评估调整阶段,评估的主要内容有()

  • A

    确立评估目标

  • B

    建立理想化的参照系

  • C

    收集有关信息进行分析判断

  • D

    正确利用评估结果,作为调整的依据

  • E

    建立必要的激励机制

一个群体之所以成为一个团队的首要条件是( )

  • A

    共同的目标与价值观

  • B

    共同的理想与信念

  • C

    共同的兴趣和爱好

  • D

    共同的责任和使命

组织文化影响组织成员的( )

  • A

    处世哲学

  • B

    思维方式

  • C

    世界观

  • D

    价值观

  • E

    组织能力

团队建立和工作的心理机制,首先是使成员( )

  • A

    属于这个团队

  • B

    分享这个团队

  • C

    表现这个团队

  • D

    参与这个团队

彼得斯和沃特曼认为,卓越而富于创新的公司的特征有 ( )

  • A

    侧重行动

  • B

    接近顾客

  • C

    依靠人来提高生产力

  • D

    坚持本行业

  • E

    精兵简政