人力资源管理
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团队规范一般来说是以( )为核心的。

  • A

    目标

  • B

    原则

  • C

    任务

  • D

    结果

名词解释:组织文化

团队是由(    )的个体相互作用和协作的小单位。

  • A

    两个或两个以上

  • B

    三个或三个以上

  • C

    四个或四个以上

  • D

    五个或五个以上

名词解释:组织文化的约束功能

团队概念包含的要素主要有( )

  • A

    两个或两个以上的人员

  • B

    团队规模较大,一般不得低于15人

  • C

    人员之间有规律的相互接触

  • D

    共享绩效目标

  • E

    团队规模可大可小

名词解释:社会化过程

团队工作的建立基础是( )

  • A

    权威

  • B

    信任

  • C

    平等

  • D

    责任

  • E

    员工

名词解释:权力距离

团队成员之间应 ( )

  • A

    互敬互重

  • B

    相互宽容

  • C

    彼此信任

  • D

    相互帮助

  • E

    互不干涉

简述组织文化创建中调查分析的内容。