人力资源管理
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简述团队的特征。

组织生存和发展的必要前提是( )

  • A

    学习

  • B

    决策

  • C

    技能

  • D

    组织交流

名词解释:情绪认同

(    )指出.自主型学习是一个过程,在这一过程中,个体带头诊断其学习需求、规划学习目标,确定学习的人力资源和材料资源,选取和实施合适的团队策略并评估学习成果。

  • A

    诺尔斯

  • B

    普利斯基尔

  • C

    梅奥

  • D

    罗伯特·豪斯

什么是共生效应?

创建学习型组织的核心在于实现

  • A

    组织评价

  • B

    组织认可

  • C

    组织交流

  • D

    组织学习

名词解释:共生效应

学习型组织的核心足    (  )

  • A

    在组织内部建立组织思维能力

  • B

    系统思考

  • C

    创新

  • D

    团队学习

当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室,在没发出信息前,管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的 ( )

  • A

    个性

  • B

    观念

  • C

    情绪

  • D

    沟通障碍

学习型的组织结构是 ( )

  • A

    金字塔式

  • B

    倒金字塔式

  • C

    扁平式

  • D

    矩阵式