人力资源管理
筛选结果 共找出1258

下列劳动者的收入中,属于工资的是( )

  • A

    丧葬抚恤救济费

  • B

    计划生育补贴

  • C

    科学技术进步奖

  • D

    铁路乘务津贴

2013年9月,曹某与单位的劳动合同到期终止。之后,双方未续签劳动合同,也未办理档案关系转移手续。2015年1月,曹某发现单位没有继续为其缴纳社保费,便以自己档案还在单位为由,要求单位为其补缴社保费。关于本案,下列说法正确的是()

  • A

    用人单位缴纳养老保险、基本医疗保险等费用的对象只限于单位职工

  • B

    曹某与单位不存在劳动关系,不属于应缴纳社保费用的对象

  • C

    单位未为曹某办理档案关系转移手续,只需承担民事赔偿责任

  • D

    曹某有权要求劳动行政部门责令该单位限期办理档案关系转移手续

下列选项中不属于工资基准的是 ( )

  • A

    工资集体协商制度

  • B

    工资支付保障制度

  • C

    工资优先支付制度

  • D

    最低工资制度

下列关于养老保险制度的表述,正确的有 ( )

  • A

    我国养老保险最低缴费年限为15年

  • B

    职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资8%

  • C

    企业补充养老保险是一种辅助性的养老保险

  • D

    职工跨地区流动,个人帐户的储蓄性养老保险金应随之转移

下列选项中关于工资基准的表达不正确的是( )

  • A

    工资基准是确定工资的法律途径之一

  • B

    工资基准是劳动基准的组成部分

  • C

    工资基准反映的是国家与用人单位、劳动者之间的物质利益关系

  • D

    工资基准的内容包括最低工资制度、工资支付保障制度、工资集体协商制度

我国失业保险基金的构成包括( )

  • A

    城镇企业事业单位缴纳的失业保险费

  • B

    城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费

  • C

    失业保险基金的利息

  • D

    财政补贴

用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是 ( )

  • A

    以法定货币支付

  • B

    以实物代替货币支付

  • C

    以货币和实物一并支付

  • D

    以货币和企业债券一并支付

按我国现行规定,养老保险的待遇项目包括( )

  • A

    退休金或退职生活费

  • B

    医疗待遇和死亡待遇

  • C

    异地安家补助费

  • D

    其他待遇

安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬,具体比例是( )

  • A

    150%

  • B

    200%

  • C

    250%

  • D

    300%

各国确定工伤保险费率的方式主要有 ( )

  • A

    统一费率制

  • B

    差别费率制

  • C

    浮动费率制

  • D

    平均费率制