人力资源管理
筛选结果 共找出1258

按照有关企业行政管理规定,以下可以适用年薪制的人员是 ( )

  • A

    企业中实行不定时工作制的人员

  • B

    国务院聘请的有特殊贡献的专家

  • C

    企业的经营者

  • D

    企业高级技术人员

根据我国《社会保险法》规定,下列因工伤发生的费用,从工伤保险基金中支付的有( )

  • A

    住院伙食补助费

  • B

    到统筹地区以外就医的交通、食宿费

  • C

    劳动能力鉴定费

  • D

    治疗工伤期间的工资福利

下列关于我国最低工资制度的表述,不正确的是( )

  • A

    最低工资是国家通过立法确定的法定标准

  • B

    用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分

  • C

    延长工作时间的工资不可作为最低工资的组成部分

  • D

    劳务合同人员适用最低工资标准

发生下列哪些情形的,停止发给失业保险金及其他费用? ( )

  • A

    两次不接受有关部门介绍就业

  • B

    享受基本养老保险待遇的

  • C

    移居境外的

  • D

    重新就业的

下列关于病假工资的表述,错误的是 ( )

  • A

    劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬

  • B

    劳动者患病在医疗期内的,由用人单位支付病假工资

  • C

    病假工资可以低于当地最低工资标准

  • D

    病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80%

投保人仅为用人单位的社会保险包括( )

  • A

    基本养老保险

  • B

    工伤保险

  • C

    失业保险

  • D

    生育保险

我国关于最低工资制度最早规定于( )

  • A

    《企业最低工资规定》

  • B

    《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》

  • C

    《劳动法》

  • D

    《工资支付暂行规定》

社会保险法律关系的要素包括( )

  • A

    社会保险法律关系的主体

  • B

    社会保险法律关系的内容

  • C

    社会保险法律关系的客体

  • D

    社会保险法律事实

下列选项中不属于工资基准的是( )

  • A

    工资集体协商制度

  • B

    工资支付保障制度

  • C

    工资优先支付制度

  • D

    最低工资制度

2011年5月许某人职后单位为其缴纳了工伤保险,同年8月许某在工作中受伤,被认定为工伤,下列费用中应从工伤保险基金中支付的是( )

  • A

    治疗工伤的医疗费用和康复费用

  • B

    住院伙食补助费

  • C

    到统筹地区以外就医的交通住宿费

  • D

    终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金