人力资源管理
筛选结果 共找出1258

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存一定期限以备查阅,该期限最低为 ( )

  • A

    1年

  • B

    2年

  • C

    3年

  • D

    5年

社会保险基金的来源主要包括( )

  • A

    用人单位缴费

  • B

    个人缴费

  • C

    政府补贴

  • D

    保险金的收入和罚款

韩某是甲公司实行综合计算工的制的职工,2011年1月1日韩某到公司上班,下列关于工资报酬支付的说法,正确的是

  • A

    由于实行综合计算工时,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费

  • B

    甲公司可以安排补休,不需支付加班要

  • C

    如果该月韩某的工作时间在国家法率规定的范围内,甲公司不需支付新班费

  • D

    甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

社会保险法规定我国社会保险关系转移接续制度的覆盖范围包括 ( )

  • A

    基本养老保险

  • B

    基本医疗保险

  • C

    失业保险

  • D

    工伤保险

下列选项中关于最低工资的表述错误的是 ( )

  • A

    最低工资应当剔除劳动者的加班工资

  • B

    劳动者在工作时间内有旷工行为的不适用最低工资标准

  • C

    试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准

  • D

    最低工资标准每两年至少调整一次

根据《工伤保险条例》规定,下列选项中属于构成工伤的情形包括( )

  • A

    甲某下班后直接前往父母居住地途中发生非本人主要责任的交通事故

  • B

    甲某下班途中顺路到某菜市场买菜后发生非本人主要责任的交通事故

  • C

    甲某在参加用人单位组织的植树活动中受伤

  • D

    甲某在招待公司客户过程中醉酒身亡

下列人员中适用最低工资标准的情形是 ( )

  • A

    企业下岗待工人员

  • B

    处于非带薪休假期间的人员

  • C

    处于试用期的人员

  • D

    在工作时间内有早退等违纪行为的劳动者

  周某2004年3月初次参加工作,被某酒店招收为厨师,签订了为期2年的劳动合同,试用期6个月。进入酒店上班后,该酒店为其办理了失业保险。2004年6月,周某被确诊患有甲肝。7月1日,酒店通知周某解除劳动合同,并出具了解除劳动关系证明书。7月6日,周某持解除劳动关系证明书在某市社会保险中心办理了失业登记。但是却没能领取失业保险金。  问:(1)周某是否能够领取失业保险金?为什么?  (2)酒店与周某解除劳动合同是否合法,为什么?

下列劳动者的收入中,属于工资的是 ( )

  • A

    丧葬抚恤救济费

  • B

    计划生育补贴

  • C

    科学技术进步奖

  • D

    铁路乘务津贴

  简述失业保险的概念及特点。