人力资源管理
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马斯洛认为人的最高层次的需要是()

  • A

    生理的需要

  • B

    自我实现的需要

  • C

    尊重的需要

  • D

    社交的需要

在一定的条件下,多种需要中最为迫切的、起主要支配作用的需要是 ( )

  • A

    生理需要

  • B

    安全需要

  • C

    优势需要

  • D

    尊重需要

一般来说,态度的2个构成因素不包括 ( )

  • A

    兴趣

  • B

    认知

  • C

    情感

  • D

    意图

个人不愿意因为与众不同而感到孤立,从而放弃自己意见的“随大流”行为是()

  • A

    社会抗拒行为

  • B

    社会逆反行为

  • C

    社会抵触行为

  • D

    社会从众行为

人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向是 ( )

  • A

    动机

  • B

    气质

  • C

    兴趣

  • D

    性格

以偏概全、以点带面的片面知觉是()

  • A

    首因效应

  • B

    近因效应

  • C

    晕轮效应

  • D

    刻板效应

大规模舆论的导火线是 ( )

  • A

    社会事件

  • B

    社会问题

  • C

    社会冲突

  • D

    社套运动

反映人们某种未满足的需求的流言是 ( )

  • A

    愿望流言

  • B

    恐怖流言

  • C

    攻击流言

  • D

    喜悦流言

在马斯洛的需要层次论中,归属和爱的需要属于()

  • A

    社交需要

  • B

    安全需要

  • C

    生理需要

  • D

    自尊需要

人们希望归属于一个团体以得到关心、爱护、支持、友谊和忠诚,这种需要是()

  • A

    生理需要

  • B

    安全需要

  • C

    社交需要

  • D

    尊重需要