人力资源管理
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企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务时,可选择的处理债权债务关系的程序是( )

  • A

    向人民法院提出和解申请

  • B

    股东会决议解散并自行进行清算

  • C

    向人民法院提出重整申请

  • D

    向人民法院提出破产清算申请

  • E

    将有限的企业财产按请求顺序向债权人进行清偿

从各国的实践经验看,判断一个商业机会是否是本应属于公司的机会主要依据众多因素来综合判定的,下列各项中不属于所依据因素的是 ( )

  • A

    是否属于公司的经营范围

  • B

    是否是提供给公司的

  • C

    是否是利用公司的物质条件或其他便利条件开发出来的

  • D

    商业机会的最终获利人是谁

下列破产申请受理前一年内涉及债务人的行为中,管理人有权请求人民法院予以撤销的有( )

  • A

    无偿转让财产

  • B

    以明显不合理的价格进行交易

  • C

    对没有财产担保的债务提供财产担保

  • D

    对未到期的债务提前进行清偿

  • E

    放弃债权

在董事和高级管理人员对股东民事责任的构成要件中,主观过错应采用 ( )

  • A

    严格责任原则

  • B

    过错推定原则

  • C

    公平责任原则

  • D

    过错责任原则

下列属于破产财产的有 ( )

  • A

    破产财产受理时,债务人所有的和经营管理的全部财产

  • B

    破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产

  • C

    固行使破产撤销权和认定破产无效行为而取回的债务人财产

  • D

    人民法院受理破产申请后,债务人的出资人尚未完全履行出资义务的,谊出资人缴纳的所欠缴出资的财产

  • E

    债务人的董事、监事、高级管理人员利用职权从公司获取的非正常收入和侵占的应归还于公司的财产

王某为某公司的总经理,他的下列哪种行为符合公司法的规定? ( )

  • A

    接受他人与公司交易的佣金归自己所有

  • B

    与他人合伙经营与所任公司相同的业务

  • C

    把公司的客户名单交给不在公司任职的同学张某

  • D

    经董事会同意,用公司财产给好友提供担保

在我国,破产制度适用于( )

  • A

    民办非企业

  • B

    合伙企业

  • C

    有限责任公司

  • D

    股份有限公司

  • E

    中外合资经营企业

为防止董事、高级管理人员利用其特殊地位,损害公司利益,各国一般都规定了董事、监事、高级管理人员的 ( )

  • A

    竞业禁止义务

  • B

    竞业限制义务

  • C

    注意义务

  • D

    勤勉义务

按我国《企业破产法》的规定,可以向人民法院申请对债务人进行重整的主体有( )

  • A

    债权人

  • B

    债务人

  • C

    出资额占债务人注册资本1/10以上的股东

  • D

    债务人企业的职工代表大会

  • E

    债务人的董事会

某公司董事甲以截留的方式占有公司的财产,该行为违反了 ( )

  • A

    忠实义务

  • B

    注意义务

  • C

    善管义务

  • D

    公司利益至上义务