人力资源管理
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新中国成立初期政务院的运行机制是()

  • A

    首长制

  • B

    独任制

  • C

    委员会制

  • D

    分离制

在下列沟通方式中,可使办事程序简化、提高效率、增进合作的是

  • A

    上行沟通

  • B

    下行沟通

  • C

    平行沟通

  • D

    全方位沟通

行政组织结构中管理层次与管理幅度的关系一般是()

  • A

    正比关系

  • B

    反比关系

  • C

    分离关系

  • D

    没任何关系

我国行政机关实行的行政组织体制是

  • A

    行政首长负责制

  • B

    行政委员会制

  • C

    混合制

  • D

    合议制

解决行政组织中上下级冲突的常见方式是

  • A

    服从权威

  • B

    调处

  • C

    谈判

  • D

    冷处理

行政组织构成要素中最活跃的是()

  • A

    行政职位

  • B

    行政人员

  • C

    行政体制

  • D

    行政环境

行政组织存在的依据与合法性基础是( )

  • A

    目标

  • B

    职能

  • C

    环境

  • D

    技术

下列属于分离制典型国家的是()

  • A

    美国

  • B

    中国

  • C

    朝鲜

  • D

    越南

政府运行过程的核心部分是( )

  • A

    行政组织

  • B

    行政职能

  • C

    行政领导

  • D

    行政行为

在组织冲突中,最常见的冲突是()

  • A

    组织中个人与团体的冲突

  • B

    组织中个人之间的冲突

  • C

    正式组织与非正式组织的冲突

  • D

    领导与下属的冲突