人力资源管理
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行政管理行为的类型有()

  • A

    行政组织行为

  • B

    行政领导行为

  • C

    行政沟通行为

  • D

    行政监督行为

  • E

    行政决策行为

行政组织的基本结构可划分为()

  • A

    行政组织的曲线结构

  • B

    行政组织的分散结构

  • C

    行政组织的纵向结构

  • D

    行政组织的横向结构

  • E

    行政组织的直线——职能结构

在下列行政沟通的方式中,属于非语言沟通的是( )

  • A

    服饰

  • B

    手势

  • C

    广播

  • D

    面谈

  • E

    标志

行政沟通行为的主要特点有( )

  • A

    单向性

  • B

    交互性

  • C

    媒介性

  • D

    目的性

  • E

    有偿性

按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序划分,行政领导方可分为()

  • A

    专断式

  • B

    民主式

  • C

    放任式

  • D

    重人式

  • E

    重事式

行政领导艺术主要包括

  • A

    授权艺术

  • B

    用人艺术

  • C

    处事艺术

  • D

    用时艺术

  • E

    用功艺术

行政组织的结构类型有()

  • A

    纵向结构

  • B

    横向结构

  • C

    矩阵结构

  • D

    直线——职能结构

  • E

    微观结构

用人艺术有()

  • A

    知人善任

  • B

    任人唯贤

  • C

    用人所长

  • D

    敢用新秀

  • E

    制约授权

根据冲突功能的不同,行政组织冲突可分为()

  • A

    功能正常的冲突

  • B

    功能失调的冲突

  • C

    组织中个人之间的冲突

  • D

    组织中个人与团体之间的冲突

  • E

    组织中团体之间的冲突

强势政府时期,行政职能所具有的特点是( )

  • A

    行政职能范围大大拓展

  • B

    政府很少对经济进行干预

  • C

    政府职能非常有限

  • D

    适应自由资本主义的发展