人力资源管理
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行政管理行为的特点有()

  • A

    是行政管理者作用于被管理者的行为

  • B

    是行政管理者调动被管理者或其下属积极性的行为

  • C

    主体是行政管理者

  • D

    在行政管理行为过程中也离不开下属的积极参与

  • E

    主体是被行政管理者

在配置社会资源方面,人们一般将政府视为“看得见的手”,那么,被视为“看不见的手”的则是指( )

  • A

    国家

  • B

    政党

  • C

    企业

  • D

    市场机制

行政领导授权的方式包括()

  • A

    充分授权

  • B

    不充分授权

  • C

    弹性授权

  • D

    制约授权

  • E

    随意授权

我国人大通过的《行政许可法》,其正式实施的日期是    (    )

  • A

    2003年

  • B

    2004年

  • C

    2005年

  • D

    2006年

行政沟通的基本形态主要有( )

  • A

    环式

  • B

    轮式

  • C

    链式

  • D

    X式

  • E

    全通道式

以“经济人”假设为理论基础,提出“自私的动机、私有的企业、竞争的市场”的自由经济制度三要素的经济学家是( )

  • A

    亚当•斯密

  • B

    凯恩斯

  • C

    西蒙

  • D

    威廉•配第

行政信息的特征有()

  • A

    真实性

  • B

    客观性

  • C

    时效性

  • D

    共享性

  • E

    政治性

行政组织赖以确立的根本依据是    (    )

  • A

    行政规划

  • B

    行政目标

  • C

    行政制度

  • D

    行政职能

按照沟通方向划分,行政沟通方式主要有

  • A

    上行沟通

  • B

    下行沟通

  • C

    正式沟通

  • D

    平行沟通

  • E

    非正式沟通

改革开放以来,我国行政职能的重心是( )

  • A

    以经济建设为中心

  • B

    以阶级斗争为中心

  • C

    理顺中央政府与地方政府的关系

  • D

    理顺政府与社会的关系