人力资源管理
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依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目,行政组织体制可分为()

  • A

    完整制

  • B

    合议制

  • C

    分离制

  • D

    首长制

  • E

    分权制

我国的行政职能改革,使政府在社会管理方面的基本职能由政府包办一切转变到   (    )

  • A

    组织“公共物品”的供给

  • B

    政府只包办社会事务管理

  • C

    政府只干预市场不干预企业

  • D

    整合社会各种组织重点发展经济

行政组织中行政人员互相沟通的基本形态有( )

  • A

    环式

  • B

    链式

  • C

    轮式

  • D

    Y式

  • E

    全通道式

“守夜人”政府时期指的是( )

  • A

    有限责任政府时期

  • B

    弱势政府时期

  • C

    全能政府时期

  • D

    强势政府时期

根据行政领导工作重心的不同,行政领导方可分为()

  • A

    专断式

  • B

    民主式

  • C

    重人式

  • D

    重事式

  • E

    人事并重式

改革开放以来,我国各级政府的中心任务是( )

  • A

    社会治理

  • B

    政治改革

  • C

    政治统治

  • D

    发展经济

影响行政组织设计的因素有

  • A

    行政组织的目标、职能与环境

  • B

    行政组织的技术特征

  • C

    行政组织目标、职能与环境和行政组织技术特征的匹配性

  • D

    人员

  • E

    激励

“管得最少的政府是最好的政府”这一观点是( )

  • A

    弱势政府时期的政治主张

  • B

    强势政府时期的政治主张

  • C

    有效政府时期的政治主张

  • D

    法治政府时期的政治主张

根据冲突主体的不同,行政组织冲突可分为()

  • A

    组织中个人之间的冲突

  • B

    组织中个人与团体之间的冲突

  • C

    组织中团体之间的冲突

  • D

    正式组织与非正式组织之间的冲突

  • E

    功能正常的冲突

主张政府只起“守夜人”作用,管得最少的政府是最好的政府的学者是    (    )

  • A

    斯密

  • B

    凯恩斯

  • C

    威尔逊

  • D

    希尔