人力资源管理
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行政组织的国际社会环境包括(    )

  • A

    国际关系格局

  • B

    重大国际事件

  • C

    战争与和平

  • D

    国际组织与国际法

  • E

    各国共同关心的社会问题

创建行政组织良好的文化环境应树立( )

  • A

    民主意识

  • B

    法律意识

  • C

    双向沟通意识

  • D

    政绩意识

  • E

    新的行政道德意识

行政组织内部人际关系的观念包括(    )

  • A

    特殊关系的人际关系观念

  • B

    个别关系的人际关系观念

  • C

    普遍关系的人际关系观念

  • D

    特别关系的人际关系观念

  • E

    群体关系的人际关系观念

行政组织要创建良好的民族环境,应该() 

  • A

    坚持民族平等

  • B

    加强民族团结

  • C

    实行民族区域自治

  • D

    积极帮助各少数民族发展经济文化事业

  • E

    逐步缩小各民族之间事实上的不平等

行政组织与外部环境的互依性表现在(    )

  • A

    行政组织是适应外部环境的需要而产生的

  • B

    行政组织的目标、规模、结构受外部环境的制约

  • C

    行政组织的物质要素要从外部环境输入

  • D

    行政组织对输入的能量、信息有所选择和取舍

  • E

    行政组织能控制和改善外部环境

行政组织外部环境是指处于行政组织界线之外的、能够直接影响行政组织生存与发展的一切因素或条件的总称。

  • A

  • B

政体是一个国家中最基本的政治制度,它体现一个国家的阶级性质。

  • A

  • B

法律的完善化是指法律内容的完备程度。

  • A

  • B

简述自然环境对行政组织的影响。

行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型,表明它具有( )

  • A

    复杂性

  • B

    和谐性

  • C

    动态性

  • D

    服务性