快速查题-人力资源中级职称试题

根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有（  ）。

从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（  ）。

从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（  ）。

根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作状态的劳动者属于（  )。

某地区共有人口1 700万人，其中16岁以上人口为1 300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地区的失业率为（  ）。

在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（  ）。

在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（  ）。

某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收人，这种情况产生的工资差别是（  ）。

长期失业率指的是失业时间达到或超过（   )以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。

决定结构性失业严重程度的因素不包括（   )。