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经济基础知识（中级）
- 第一章 市场需求、供给与均衡价格
- 第二章 消费者行为分析
- 第三章 生产和成本理论
- 第四章 市场结构理论
- 第五章 生产要素市场理论
- 第六章 市场失灵和政府的干预
- 第七章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第十一章 公共物品及财政职能
- 第十二章 财政支出
- 第十三章 财政收入
- 第十四章 税收制度
- 第十五章 政府预算
- 第十六章 财政管理体制
- 第十七章 财政政策
- 第十八章 货币供求与货币均衡
- 第十九章 中央银行与货币政策
- 第二十章 商业银行与金融市场
- 第二十三章 统计与统计数据
- 第二十四章 描述统计
- 第二十八章 会计概论
- 第二十九章 会计循环
- 第三十章 会计报表
- 第三十一章 财务报表分析
- 第三十二章 行政事业单位会计
- 第三十三章 法律对经济关系的调整
- 第三十四章 物权法律制度
- 第三十五章 合同法律制度
- 第三十六章 公司法律制度
- 第三十七章 其他法律制度
快速查题-人力资源中级职称试题
人力资源中级职称
筛选结果
共找出2706题
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价格调整是通过（ ）的变动来完成的。
因劳动力市场运转存在“不完善”而形成的失业， 即为（ ）。
下列不属于个人歧视的是（ ）。
关于失业，下列说法错误的是（ ）。
在其他条件相同的情况下，会导致失业率上升的情形是（ ）。
雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（ ）。
当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现（ ）。
关于季节性失业，下列说法中正确的有（ ）。
经济学家认为可缓和结构性失业的措施有（ ）。
不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。