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经济基础知识（中级）
- 第一章 市场需求、供给与均衡价格
- 第二章 消费者行为分析
- 第三章 生产和成本理论
- 第四章 市场结构理论
- 第五章 生产要素市场理论
- 第六章 市场失灵和政府的干预
- 第七章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第十一章 公共物品及财政职能
- 第十二章 财政支出
- 第十三章 财政收入
- 第十四章 税收制度
- 第十五章 政府预算
- 第十六章 财政管理体制
- 第十七章 财政政策
- 第十八章 货币供求与货币均衡
- 第十九章 中央银行与货币政策
- 第二十章 商业银行与金融市场
- 第二十三章 统计与统计数据
- 第二十四章 描述统计
- 第二十八章 会计概论
- 第二十九章 会计循环
- 第三十章 会计报表
- 第三十一章 财务报表分析
- 第三十二章 行政事业单位会计
- 第三十三章 法律对经济关系的调整
- 第三十四章 物权法律制度
- 第三十五章 合同法律制度
- 第三十六章 公司法律制度
- 第三十七章 其他法律制度
快速查题-人力资源中级职称试题
人力资源中级职称
筛选结果
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导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有（ ）。
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（ ）。
我国计划经济时期的待业的概念适用于（ ）。
我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是（ ）。
关于内部劳动力市场的说法，正确的是（ ）。
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了。而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（ ）。
某地区医院护工当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时。若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升为5．2万小时，则该地区医院护工的劳动力供给是（ ）。
在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法正确的是（ ）。
在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重。为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为（ ）。
劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。