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经济基础知识（中级）
- 第一章 市场需求、供给与均衡价格
- 第二章 消费者行为分析
- 第三章 生产和成本理论
- 第四章 市场结构理论
- 第五章 生产要素市场理论
- 第六章 市场失灵和政府的干预
- 第七章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第十一章 公共物品及财政职能
- 第十二章 财政支出
- 第十三章 财政收入
- 第十四章 税收制度
- 第十五章 政府预算
- 第十六章 财政管理体制
- 第十七章 财政政策
- 第十八章 货币供求与货币均衡
- 第十九章 中央银行与货币政策
- 第二十章 商业银行与金融市场
- 第二十三章 统计与统计数据
- 第二十四章 描述统计
- 第二十八章 会计概论
- 第二十九章 会计循环
- 第三十章 会计报表
- 第三十一章 财务报表分析
- 第三十二章 行政事业单位会计
- 第三十三章 法律对经济关系的调整
- 第三十四章 物权法律制度
- 第三十五章 合同法律制度
- 第三十六章 公司法律制度
- 第三十七章 其他法律制度
快速查题-人力资源中级职称试题
人力资源中级职称
筛选结果
共找出2706题
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组织文化的核心和灵魂体现在它的（ ）。
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系是指（ ）。
（ ）主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。
学习型组织中，最基本的组成要素是（ ）。
人力资源供给预测的方法中，属于针对多种职位以及人员流动状况进行预测的方法是（ ）。
在人力资源需求预测方法中，（ ）实际上是一种简单的时间序列分析法。
人格是个人特质与环境相互作用的产物，其具有的特征不包括（ ）。
下列有关复本信度的描述正确的是（ ）。
如果有关证券的历史资料对证券的价格变动没有任何影响，则证券市场达到（ ）。
商业银行的下列业务中，属于资产业务的是（ ）。