快速查题-人力资源中级职称试题
人力资源中级职称
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动机的要素包括（ ）。
关于目标管理的说法，错误的是（ ）。
有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。
关于目标管理的说法，正确的是（ ）。
根据（ ），人们之所以努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要启示是（ ）。
在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是（ ）。
人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（ ）。
假如r表示贴现率（r为正值），那么r越小，则未来收入的现值就（ ）。
高等教育的信号模型认为（ ）。