人力资源中级职称
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人格是个人特质与环境相互作用的产物,其具有的特征不包括(  )。

A

整体性

B

动态性

C

稳定性

D

社会性

下列有关复本信度的描述正确的是(  )。

A

用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体时得到的两个分数的相关性

B

主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性

C

不同评价者对同一对象进行评定时的一致性

D

用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果的一致性

下列关于知识测试的说法中,错误的是(  )。

A

知识测试就是我们通常所说的考试

B

知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型

C

社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试

D

知识测试通常都是以笔试的方式完成,所有的笔试都属于知识测试

按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人的职业兴趣属于(  )。

A

现实型

B

常规型

C

研究型

D

社会型

履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有(  )。

A

履历信息必须真实

B

履历信息必须全面

C

履历信息必须恰当

D

履历信息必须完整

E

履行信息必须相关

评价中心技术主要包括(  )。

A

工作样本测试

B

无领导小组讨论

C

知识测试

D

公文筐测试

E

角色扮演

评价中心技术主要包括(  )。

A

工作样本测试

B

无领导小组讨论

C

知识测试

D

公文筐测试

E

角色扮演

要想达到较高的信度,需要注意的问题有(  )。

A

测试过程要标准化,尽可能按照测量学的要求去做

B

选取的样本要具有广泛的代表性

C

要保持良好的测试环境

D

样本应尽可能具有同质性

E

要注意测试的难度和长度

下列属于心理测试的有(  )。

A

能力测试

B

知识测试

C

人格测试

D

兴趣测试

下列关于甄选的主要方法中,属于心理测试的是(  )。

A

能力测试

B

人格测试

C

职业兴趣测试

D

工作样本测试

E

评价中心技术