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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

第一章组织激励

第二章领导行为

第三章组织设计与组织文化

第四章战略性人力资源管理

第五章人力资源规划

第六章人员甄选

第七章绩效管理

第八章薪酬管理

第九章培训与开发

第十章劳动关系

第十一章劳动力市场

第十二章工资与就业

第十三章人力资本投资理论

第十四章社会保险法律

第十六章劳动争议调解仲裁

筛选结果

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共找出90题

政府促进就业的宏观经济政策主要包括（）。

A

财政政策

B

货币政策

C

税收政策

D

人力政策

E

环保政策

政府的最低工资立法对收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括（）。

A

替代效应

B

规模效应

C

压缩效应

D

扩大效应

E

收入效应

关于劳动力市场的说法，正确的是（）。

A

劳动力市场是一种有形的市场

B

在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权

C

劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件

D

当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强

E

对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难

根据“派生需求定理”影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有（）。

A

劳动力需求的交叉弹性

B

最终产品的需求价格弹性

C

要素替代的难易程度

D

其他因素的供给弹性

E

产品总成本中劳动力成本所占比重

以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把产业部门划分为（）。

A

劳动密集型产业

B

资本密集型产业

C

技术密集型产业

D

知识密集型产业

E

初级产业

下列需求属于派生需求的是（）。

A

对劳动力的需求

B

对资本的需求

C

对机器设备的需求

D

对食物的需求

E

对衣服的需求

现实的劳动力市场上存在各种各样的阻碍甚至阻止劳动力市场均衡实现的因素有（）。

A

企业不一定必须支付市场通行工资率

B

企业在招聘和解雇劳动力的过程中都要花费成本

C

劳动力不可能零成本的自由流动

D

企业的解雇行为没产生内在和外在的制约，解雇员工是一件可以一蹴而就的零成本交易

E

劳动者对工资率的反应敏感度

下列政策措施属于扩张性的财政政策的有（）。

A

降低税率

B

增加转移支付

C

提高贴现率

D

扩大政府支出

E

降低法定准备金

家庭生产理论的主要观点包括（）。

A

家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇

B

劳动者个人是劳动力供给的决策者

C

劳动者的劳动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡

D

家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来

E

家庭家庭内部分工决策适用于比较优势原理

关于优等劳动力市场的特点的描述，错误的是（）。

A

就业条件较好

B

工作环境良好

C

工资福利水平较高

D

工作竞争激烈，保障性差